行业不同,装修的风格就会不同。尽管各种不同行业的办公室的风格会随着它们功能的不同而不同，但它们又有相似的特征：缺乏新意，传统而保守，甚至比那些平淡无奇但更富于标新立异精神的其它工作领域的办公室更在意职务等级和地位。 公司的设计风格定位可以从以下几个方面入手：
一、办公室改造应根据企业特点及企业文化、运行模式、工作职员文化水平所属阶层定位办公室的设计风格。办公室装修要符合行业特点。大型跨国企业和小型私营企业办公室是分属不同的设计风格，因而办公室在装修、家具、用品、装饰品、声光效果等方面都应有高、中、低档的不同特点。
二、客户所接触的客户群与客户业务来往的主要方式、客户获得业务的主要途径等，主要目的是定位设计的展示方向、无论是哪类人员的办公室，在办公室设计上都应符合下述基本要求。如，总经理（厂长）办公室在楼层安排、使用面积、室内装修、配套设备等方面都与一般职员的办公室不同，主要并非总经理、厂长与一般职员身份不同，而是取决于他们的办公室具有不同的使用要求。
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三、办公室装修风格改造，其中包括预算范围、功能需求、风格需求、档次需求。因此办公室装修要符合企业实际。有些企业不顾自身的生产经营和人财物力状况，一味追求办公室的高档豪华气派，这种做法是存在一定问题的。
公司对这些传统的办公室进行设计，好的设计应具备没有完全打破传统习俗而又具有创新意识的特征。在这里，办公室风格"保守"不再指暗淡的色调和对传统的死搬硬套，而更多地是指缺乏创新意识，并不是说可以放宽对雅与美的追求。
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