职业心理学专家认为，颜色与心情的关系非常密切。红色会让人激动，蓝色则让人平静；抑郁的人置身于红色的环境中能够激发人的热情；暴躁的人在蓝色环境下则会逐渐平静内心。这就是色彩心理学的神奇之处。那么，能不能把色彩心理学用到办公室装修设计中去呢？下面就让领企装饰（www.lingqi-china.com）的小编就为您简单介绍下办公室设计中的色彩心理学吧！
一、低矮狭窄的办公室设计用浅色
浅色是具有扩张感的颜色，可以使办公室空间显得开阔高大。如果觉得白色的墙壁太过单调，可以选择用浅蓝、浅绿做办公室墙壁的颜色，这两者不仅可以使办公室空间开阔还能给人营造一种舒适柔和贴近自然的感觉。**不要用米黄色，因为米黄色的办公室设计让人感觉昏昏欲睡，如果有灰尘，还会显得整个办公室空间格外陈旧。
二、阴暗光照差的办公室设计用暖色
光照充足的办公室设计让人心情愉快，但有些办公室背阴，甚至根本没有窗户，就会让人觉得很阴冷压抑。砖红、印度红、橘红等暖色调颜色让人觉得温暖，与之相反的是蓝色、灰色等冷色调颜色让人觉得寒冷。因此，在做光照较差的办公室设计时，应当多选用暖色调作为办公室装修设计的主色调。而且办公室墙壁尽量不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率。
三、职员性质不同，办公室设计颜色不同
职员的工作性质也是选择办公室设计色彩时需要考虑的因素。要求工作人员细心、踏实工作的办公室设计，要尽量选用清淡的颜色，例如科研机构和医院等；要求工作人员思维活跃，员工互动性强的办公室设计，可以选用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激工作人员的想象力，例如设计和创意策划部门等。
四、根据工作需要选择办公室设计颜色
不同用途的办公室设计选用的颜色也不同。例如蓝色是一个可以使时间“变快”的颜色，现如今，很多员工都对长时间的会议觉得烦恼，然而开会又是公司必不可少的程序。因此，领企小编建议，办公室会议室设计**以蓝色为基调进行室内装潢，蓝色的办公室空间，会让人觉得时间过得很快，从而会议结束的很快的效果。
色彩心理学是一门有趣又有用的学科，将它与办公室设计理念**结合便能使您的办公室设计更加出彩又实用。
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